Empresas y distintos gobiernos en el mundo han comenzado las pruebas de una semana laboral de cuatro días para los trabajadores, el objetivo de esta iniciativa es elevar la productividad. Se trata del “modelo escandinavo” que ha sido propuesto con anterioridad, actualmente distintos especialistas analizan la fuerza que ha tomado ante las restricciones por la emergencia de covid-19. Hasta ahora en las administraciones públicas de Dinamarca e Islandia, se ha comenzado a adoptar la semana laboral de cuatro días. Mientras que en España se analiza su aplicación con el objetivo de impulsar a la economía. Incluso en el municipio danés de Odsherred se ha obtenido éxito con 300 empleados, debido a que ya trabajan 4 días a la semana y no se ha reducido el sueldo, la prueba permanecerá vigente durante 3 años. “La gente estaba fantásticamente entusiasmada con ese viernes libre”, explicó el director municipal de Odsherred, Claus Steen Madsen. “Tres días en los que no tienes que trabajar hacen algo a nivel psicológico, dando un excedente de energía durante los cuatro días”. El sueldo no importa

Por su parte el presidente del grupo laboral global Adecco, Christopher Catoir, advirtió que las y los trabajadores han comenzado a analizar las condiciones de trabajo. Después de la crisis (del coronavirus), la gente se volvió más consciente de que sus condiciones laborales no siempre eran las mejores”, explicó. Ahora están pensando que no quieren sacrificar su vida personal”. La iniciativa podría extenderse, todo dependerá de la estabilidad de la productividad y de la aceptación por las y los trabajadores. Hasta ahora únicamente participan 15 mil trabajadores. Lo más sorprendente es que muchos trabajadores estarían dispuestos a cambiar paga por tiempo libre, reveló un experto en el tema. Quizá actualmente tu mente necesita un descanso extra ¿tú apoyarías esta iniciativa? -- Con información de Dinero en Imagen