Alrededor del 45 por ciento de las y los trabajadores mexicanos no han podido disfrutar un periodo vacacional durante este año, reveló Worky, una startup digital enfocada en recursos humanos. Al realizar un estudio a más de 100 empresas mexicanas: “Las vacaciones que no tomamos y el precio que pagamos”; únicamente el 54.5% de los trabajadores han tenido la oportunidad de gozar un periodo vacacional en lo que va del 2021. Desafortunadamente la mayoría de los trabajadores que no cuentan con el privilegio de las vacaciones, podrían optar por cambiarse de empresa de una manera inesperada. La falta de descanso laboral, eventualmente cobra una factura ya sea en productividad, ausentismo, siniestralidad o rotación. La fatiga extrema en tus colaboradores, incluso los más eficientes, motivados y talentosos, pueden irse de tu organización si otra empresa ofrece más días vacacionales”, explicó Sophia Brizuela, integrante de Worky. Los resultados también muestran que el 48.5% de los trabajadores entrevistados, únicamente tienen la oportunidad de tomar los 6 días de vacaciones que estipula la ley ante sus empleadores. Por otro lado, al 33% de las y los trabajadores se les ofrece un periodo más amplio, de entre 7 y 10 días vacacionales. El estudio comprueba que únicamente el 18.8 por ciento prefiere solicitar sus vacaciones en la temporada de verano, mientras que el 25 por ciento lo realiza en temporada decembrina y el resto aprovecha otras oportunidades del año. Desafortunadamente en nuestro país el periodo vacacional tiene muy poca importancia. Sin embargo, es un factor fundamental para las y los trabajadores, mencionó Sophia Brizuela. Incluso, la especialista advirtió que la constante rotación de personal genera un impacto en las finanzas de las empresas, debido a que el reemplazo de trabajadores eleva los gastos cuantiosamente. --- Con información de Dinero en Imagen