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El proyecto de vacaciones dignas volvió a ser modificado por las comisiones del Senado y serán 12 días continuos
15:47 jueves 8 diciembre, 2022
MéxicoEn el Senado de la República, el dictamen que reforma diversos artículos de la Ley Federal del Trabajo (LFT) y que busca garantizar vacaciones dignas volvió a ser modificado: serán 12 días continuos en el primer año de trabajo, tal como se había planteado desde un inicio, anunciaron los legisladores de Morena. Napoleón Gómez Urrutia, senador de Morena e integrante de la Comisión de Trabajo, anunció que las personas trabajadoras disfrutarán de 12 días de vacaciones y podrán distribuirlos "como quieran", es decir, que podrán gozarlos de manera continúa. Anunció que la reforma será de carácter histórico y así cubrir los días establecidos por la Organización Internacional del Trabajo (OIT). El dictamen de vacaciones dignas modificará el artículo 78 de la LFT, por lo que todas las trabajadoras y trabajadores gozarán 12 días de descanso continuos tras su primer año de trabajo. Entre el segundo y quinto año laboral, obtendrán dos días más de asueto, esto significa que al término del quinto año, las personas gozarán de hasta 20 días de vacaciones. Citlialli Hernández, senadora de Morena y secretaria general de dicho partido, celebró el nuevo dictamen en torno a las vacaciones dignas. La iniciativa también fue celebrada por integrantes de otras bancadas como fue el caso de Salomón Chertorivski, perteneciente a Movimiento Ciudadano (MC), "es relevante para la salud de las y los trabajadores", destacó. Cantidad de días de vacaciones por años laborados, según la nueva iniciativa:
1 año: 12 días
2 años: 14 días
3 años: 16 días
4 años: 18 días
5 años: 20 días
6 a 10 años: 22 días
11 a 15 años: 24 días
16 a 20 años: 26 días
21 a 25 años: 28 días
26 a 30 años: 30 días
31 a 35 años: 32 días
El titular de la Junta de Coordinación Política (Jucopo) del Senado, Ricardo Monreal, reiteró que no aceptarán ninguna clase de regresión e el dictamen de vacaciones dignas,. pues se propuso que los 12 días no fueran continuos, sino repartidos a lo largo de un año. Asimismo, la Comisión de Trabajo de la Cámara Alta se dijo lista para votarlo de inmediato y que entre en vigor para 2023. --
Con información de Radio Fórmula