Actualmente el 15% de las personas que integran el consejo directivo de la Unión de Usuarios de la Zona Industrial son mujeres, lo cual ha sido un incremento enorme a comparación de hace 6 años, cuando no se contemplaba a ninguna mujer en estos cargos consideró Ricardo Pérez, presidente de UUZI. “Estamos hablando de que el 15 por ciento de las personas que ocupan el Consejo son mujeres, de empresas muy importantes… a lo mejor dices que el 15 por ciento es muy poco, estamos hablando que hace 5 o 6 años no había ninguna mujer en una posición importante a director de planta, es un crecimiento que tiene un potencial enorme. Señaló en particular en su empresa, el 80 por ciento de su personal son mujeres, las cuales ocupan diversos puestos, tanto de manufactura como mandos superiores. En general comentó que en la Zona Industrial hasta un 40 por ciento del personal son mujeres. Por su parte, Raúl Martínez Jiménez, presidente local de la Cámara Nacional de la Industria de Transformación (Canacintra) comentó que las condiciones laborales de la mujer dentro de las empresas han ido mejorando y se ha buscado mayor equidad de género. “Buscamos que la mujer sobresalga, hay muchas empresas que por su tipo de trabajo solo contratan mujeres,  porque las mujeres son más responsables, y muchas que son jefas de familia, nos llevan un paso más allá en la industria y son más productivas”, indicó.