Empresas afiliadas a la Cámara Nacional de la Industria de la Transformación (Canacintra) han llevado a cabo la legitimación de los contratos colectivos de trabajo (CCT), informó el presidente de esta cámara empresarial, Carlos Mendizábal Pérez. Quién señaló que de acuerdo con la reforma a la Ley Laboral aprobada el año pasado, esta medida es obligatoria para todas las empresas, pero no de manera inmediata, ya que el plazo para concretar esta legitimación vence en el 2023. Refirió que, según esta ley, todos los empleados de las empresas participen en la elección de sus líderes sindicales, además de que permite más de un sindicato por empresa. “Hay varios contratos hechos que están vigentes pero que se hicieron con la estructura de la ley electoral donde no necesariamente tuviste votos de tu personal”. Agregó que ahora, con la nueva ley, a raíz de la firma del Tratado de Libre Comercio entre México, Estados Unidos y Canadá, éstos últimos pidieron que los sindicatos de las empresas deben realizar votaciones para tener contratos sindicales válidos. El líder empresarial reconoció que, aunque el plazo concluye hasta el 2023, es importante realizar el trámite pronto ya que existen muchas empresas que no tienen actividad sindical, y es importante fomentar esta cultura.