Ante la creciente sobreoferta de empleo que existe en San Luis Potosí, se han presentado nuevos fenómenos de contratación laboral por parte de las empresas locales. Y es que la rotación de personal es elevada, aseguró el economista Mario Cortés. Frente a este escenario, dijo, las empresas están optando por contratar personal de regiones que sufren altos niveles de desempleo como la región sureste de México, y así poder asegurar que una vez instalados en la entidad trabajarán mejor, pues no están dispuestos a regresar a sus lugares de origen. Dijo que en San Luis se está viviendo un fenómeno donde los empleados duran muy poco en sus trabajos, pasan de uno a otro, gracias a la sobreoferta, lo que dificulta a las empresas retener su personal. “Gran parte de los empleos del país se generan en esta región, pero no se hace en otras regiones por lo que se está impulsando la mano de obra de otras entidades dadas las condiciones de sobreoferta de empleo. Estamos viendo que éste panorama implica que las empresas busquen nuevas gentes, que no les implique incrementar sueldos y así no generar inflación”.