Actualmente las empresas potosinas registran una rotación de personal de hasta un 7%, situación que afecta la calidad y rendimiento de las industrias, señalaron expertos en gestión de talento humano.

en promedio se debe tener una rotación no mayor al 3%, tomando en cuenta la rotación natural por jubilación, o accidentes, para que no se afecte la calidad y producción, aseguró Antonio Camacho Rodríguez, gerente general de Asociación de Ejecutivos de la Gestión del Talento Humano AC (Aderiac).

Aparte Sergio Muñoz Martínez, presidente de ADERIAC, señaló que actualmente este fenómeno se reporta derivado de la búsqueda de los trabajadores de la calidad laboral, prestaciones, horarios, ya no sólo se busca un buen salario sino oportunidades de crecimiento.

Mencionaron la importancia para los reclutadores de incentivar un buen ambiente laboral, da las herramientas y capacitación, pues la constante rotación no solo genera pérdida de recurso humano y financiero, sino de tiempo en las áreas administrativas.

Lo anterior durante la presentación del Congreso Internacional de Gestores del Capital Humano, que se realizará el 23 y 24 de mayo del 2018 en el Centro de Convenciones de San Luis Potosí, en coordinación entre la Aderiac y el ayuntamiento de la Capital, en donde según la directora de Turismo y Cultura, Patricia Veliz Alemán, se espera una derrama económica de más de un millón y medio de pesos.