Para fortalecer el capital humano, el Gobierno del Estado, a través de la Coordinación Estatal para el Fortalecimiento Institucional de los Municipios (CEFIM), traza estrategias dirigidas al desarrollo organizacional de los ayuntamientos y sus capacidades institucionales, con talleres de trabajo en equipo y calidad en el servicio. 

El Coordinador Estatal de CEFIM, Luis Gerardo Aldaco Ortega, destacó que los cursos le apuestan al capital humano de los municipios, para fomentar mejores prácticas en los gobiernos.

“Ponemos especial énfasis en un término denominado en inglés como: ‘soft skills’, que es sobre las habilidades que tiene cada persona para trabajar en equipo, participar en la resolución de conflictos, influye en su capacidad de negociación, la lealtad y el compromiso hacia su rol dentro del gobierno; una inteligencia emocional que les permitirá tomar mejores decisiones, que se verán reflejadas en el servicio que se ofrece directamente a la ciudadanía”, agregó

Indicó que el Municipio como primer orden de gobierno requiere trabajar constantemente en la capacitación de su personal, con temas que abonen de manera positiva a la institución, por tanto, el desarrollo de las características que engloban las “soft skills” son indispensables en cualquier puesto de trabajo, ya que juegan un papel fundamental para ser eficientes en nuestro trabajo, y nos permiten destacar como profesionales.

Concluyó que los municipios que estén interesados en recibir cursos, asesorías y talleres, pueden solicitar los servicios de la CEFIM por medio de las redes sociales, en Facebook y twitter como: CEFIMSLP, o bien a los teléfonos (444) 8.14.78.04, 8.14.80.87, 8.12.83.98