Jorge Chessal Palau, abogado experto en temas judiciales consideró que la nueva Ley de Remuneraciones de funcionarios públicos, generará una precarización del servicio público debido a que la reducción de salarios no ha sido analizada desde el punto de vista riesgo-beneficio.   Dijo que el problema está en la eficacia y en la eficiencia de los sueldos, pues la parte que ha fallado es que las sanciones en caso de que algún funcionario acceda a un soborno, sabe que la sanción es baja y por tanto la operación de un servidor público radicará siempre en ese riesgo.    “No es bajando los sueldos la solución, sino haciendo eficaces los organismos, las entidades y las normas de combate a la corrupción. Bajar los sueldos precariza el servicio. Vamos a ver que personal de alta capacidad ya se jubiló o se estará retirando del servicio público y se van a quedar fuera porque no les generará interés seguir ganando un sueldo mucho menor de lo que ganaban y por lo tanto se irán a la iniciativa privada”.    Aparte el abogado reconoció que dentro del Poder Judicial existen vicios que han generado en la opinión pública un sentimiento de encono social, producto de los excesos en los que han caído diversos jueces y magistrados, sobre todo en el tema del nepotismo al interior del Poder Judicial, “es un problema que se debe de atacar todos sabemos que existe pero no sabemos los nombres, es una tarea pendiente”, expresó.    Sin embargo Chessal Palau aseveró que el problema de todo esto es que mediática y políticamente se echó a andar a las redes sociales y a la opinión pública un tema con mucha información sesgada e incompleta que está provocando cada vez más un aire de encono principalmente provocado desde el Poder Ejecutivo, culminó.