Actualmente la Zona Industrial tiene un alto índice de rotación de personal de 3.75% la cual no se espera que se vea reducida hasta el primer trimestre del próximo año, aunado a esto también se tiene un déficit de 10 mil trabajadores en la zona metropolitana comentó Ricardo Pérez Castillo, presidente de la Unión de Usuarios de la Zona Industrial. Señaló que este alto índice de rotación de personal se debe principalmente a que se tiene una alta demanda, por lo que los trabajadores buscando mejores condiciones de trabajo, y se van moviendo de empresa a empresa. “Estamos cubriendo en lo posible las vacantes, pero debido al dinamismo que estamos teniendo, esto va a continuar, se están tomando medidas para aliviar esta situación, pero por el momento no esperamos ninguna situación repentina que vaya a cambiar esta tendencia”.

El presidente de la UUZI comentó que se ha detectado que aun con la apertura de nuevas empresas en la zona, la mayoría de los trabajadores que se acercan a esta nueva opción laboral son en mayoría trabajadores cercanos y no gente nueva. Indicó que este problema de rotación de personal puede ser visto como algo bueno pues así los trabajadores tienen la opción de contar con más opciones para buscar empleos mejor pagados y no al revés, que se tenga una sobredemanda de trabajadores y que esto impida que estos consigan un empleo en esta zona, sin embargo, las empresas deben buscar retener a estos trabajadores ofreciendo mejores prestaciones y salarios.