En un comunicado, explicó que si un empleado está interesado en ver un partido que se transmitirá en horario laboral, es necesario ofrecerle la posibilidad de laborar de manera flexible, como cambiar su jornada habitual por una que se adapte al tiempo que su equipo favorito jugará, esto le garantizará poder ver el encuentro y a la empresa mantener la productividad. Dijo que si dentro de la compañía existen varias personas que buscan ver el mismo partido, se sugiere hacer equipos. De tal manera, se recomienda que dichos equipos laboren bajo un mismo esquema y así se pueda ver la Copa del Mundo en grupo; con ello se podrá reducir al máximo los tiempos muertos y se mejorarán las relaciones entre compañeros y departamentos. Otra de las recomendaciones de la firma es el trabajo a distancia, ya que es una opción para que todo colaborador pueda ver el partido de fútbol desde un restaurante e inclusive desde la oficina del cliente. Además de la utilización de espacios dentro de la misma empresa para recreación, donde se puedan transmitir los partidos de futbol; así se labora y se disfruta del Mundial. Al respecto, el director Comercial de Regus en México, Israel Reyes, comentó que "a la mayoría de los mexicanos nos gusta disfrutar de la Copa del Mundo; es por ello que el Trabajo Flexible se presenta como la perfecta solución para que las empresas puedan ofrecer a sus colaboradores poder ver los partidos del mundial sin descuidar su trabajo; de esta manera se apreciará una fuerza laboral motivada y comprometida". Agregó que de esta manera también se verá reflejado un impacto positivo en materia de productividad, retención y atracción de talento. --

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