El secretario general de la Federación de Trabajadores de Jalisco (CTM), Juan Huerta Pérez, reconoció que el panorama para la generación de empleo en México atraviesa por un momento complicado, ya que no se ha alcanzado ni la cuarta parte de la meta anual estimada de un millón 500 mil nuevos puestos de trabajo.

Durante la Convención de Industriales de Jalisco realizada en Puerto Vallarta, el dirigente sindical indicó que, ante este escenario, tanto sindicatos como empresarios deben actuar con corresponsabilidad para proteger la planta laboral y mantener la estabilidad económica.

“Los sindicatos tenemos que ser corresponsables y armonizar con los empresarios, tenemos que ser responsables cuidando la planta laboral. Si bien es cierto todos los indicadores nacionales, al final de cuentas pues no ha sido lo que se ha pretendido.

Necesitamos generar un millón 500 mil empleos al año para mantener la base laboral y ha sido muy complicado, no se ha llegado ni a la cuarta parte, entonces tenemos que ser responsables y cuidar la planta laboral”.

Huerta Pérez explicó que diversos factores económicos han impactado la creación de empleos en el país, entre ellos la incertidumbre relacionada con el Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC), en donde Estados Unidos es el país con mayor consumo en el mundo.

Además, acotó que sectores como el automotriz, manufacturero, electrónico y de construcción de vehículos son actualmente los principales generadores de empleo en México, por lo que cualquier desaceleración o incertidumbre comercial repercute directamente en el mercado laboral.

“El esquema del T-MEC, si bien es cierto ha ayudado mucho a México, es fundamental y básicamente por la relación comercial, Estados Unidos no ha dejado de ser el país con mayor consumo en el mundo, entonces, nosotros dependemos un 70-80% en materia de consumo.

En materia del T-MEC, el esquema de las manufactureras y las empresas electrónicas, las de automóviles y construcción de carros, son las que generan el empleo aquí en México”.

Asimismo, señaló que existen otros retos que incrementan la complejidad del entorno laboral, como la discusión sobre la reducción de la jornada laboral a 40 horas semanales.

Finalmente, reiteró que el principal objetivo de sindicatos y empresarios debe ser preservar los empleos existentes y generar condiciones que permitan fortalecer el crecimiento económico y laboral en México.