En el Congreso del Estado de San Luis Potosí se analiza una nueva iniciativa de reforma en el artículo 8 en su fracción XXXVII en la ley de Prevenir y Erradicar la discriminación ante la problemática exigente de experiencia laboral en las y los jóvenes al momento de su búsqueda de empleo. Está iniciativa no se enfoca en la escasez de oportunidades de empleos de las empresas hacia los jóvenes, sino en atender la problemática de la discriminación y subestimación que viven los grupos joviales que buscan integrarse a las diferentes áreas laborales, y derivado de la poca o nula experiencia de trabajo, incluso, hasta por la edad de la persona; no obtienen oportunidad. La Comisión de Derechos Humanos fue la encargada de turnar dicha iniciativa durante la actividad legislativa y, por tal motivo, afirma que afecta de forma directa a los derechos básicos al discriminar y radica en la poca vinculación en el sector juvenil al no tomarlos en cuenta para vacantes laborales en las cuales sí llegan a cumplir los requisitos solicitados por las empresas, la carencia de experiencia termina siendo el factor determinante de su no contratación. En suma, también este tipo de discriminación en San Luis Potosí suele nutrir al concepto "Adultocentrismo", el cuál muestra actividades negativas ante las y los jóvenes, y como resultado les imposibilita un crecimiento de índole profesional y afecta en sus emociones con la 'desmotivación'.