Aunque se está haciendo un esfuerzo considerable para capacitar al talento local, el estado de Jalisco se ha visto en la necesidad de contratar mano de obra de otras entidades y países para cubrir las vacantes en el sector empresarial. En entrevista para “Así las Cosas”, Antonio Lancaster Jones, Coordinador del Consejo de Cámaras Industriales de Jalisco (CCIJ), destacó la importancia de capacitar y especializar al personal local, aunque reconoció la necesidad de traer mano de obra de otros estados y países. Informó que Jalisco está implementando un programa de talento en colaboración con el Gobierno del Estado para asegurar que los trabajadores de Jalisco estén preparados para enfrentar los desafíos del mercado laboral contemporáneo "Estamos buscando impulsar temas de capacitación y especialización del personal local”. "Estamos buscando hacerlo con orden, queremos personas especializadas, personas de talento que vengan con su capacidad, que no solo colaboren, sino que también aporten," explicó. Este enfoque busca no solo llenar vacantes, sino también enriquecer el mercado laboral con habilidades y conocimientos avanzados. Lancaster Jones subrayó la importancia de innovar y cambiar la manera de trabajar tecnológicamente. "Estamos buscando subir sueldos y mejorar las características laborales para desarrollar más el estado", añadió. Un aspecto positivo destacado por Lancaster Jones es la reducción en la rotación de personal. "Según el último estudio que hicimos en el Consejo de Cámaras Industriales, la rotación de personal se ha reducido en un 8%," informó. Esta disminución es indicativa de un mercado laboral más estable y puede ser atribuida a las mejoras en las condiciones laborales y el enfoque en la capacitación.