Con la incorporación de 88 enfermedades a la Tabla de Enfermedades de Trabajo y la de Valuación de Incapacidades Permanentes, tendrá que evolucionar la cultura laboral en las empresas y seguir trabajando en programas de prevención y atención a los diferentes padecimientos, señaló Luis Ortuño Díaz Infante, presidente local de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex). La reforma al artículo 513 de la Ley Federal del Trabajo, una actualización que no había ocurrido hace 50 años, será un parteaguas para reconocer y tratar enfermedades que son relacionadas al trabajo. Los cambios sustanciales a esta ley, agregan padecimientos en varios rubros, como el covid 19, en el área respiratoria, tipos de cánceres e incluso padecimientos mentales a causa del estrés laboral. Agregó que las empresas junto con el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) ha estado trabajando con las empresas para prever algunas de estas y otras enfermedades: “Aquí lo importante hacernos fuentes de comunicación entre el sector productivo, sector patronal y el gobierno, para trabajar y prever este tipo de enfermedades”. En muchas de las empresas ya se están llevando a cabo actividades de recreación, ergonomía y algunos aspectos para hacer que el tema laboral sea menos estresante, finalizó.