Aunque la revocación de las medidas de paridad para ocho alcaldías de Jalisco modifica el panorama electoral rumbo a 2027, el principal obstáculo para que una mujer llegue a la presidencia municipal de Puerto Vallarta sigue siendo de carácter cultural y no necesariamente jurídico, consideró Idalia González de León, activista y secretaria general del Comité Directivo Municipal del Partido Acción Nacional (PAN). La panista afirmó que, históricamente, las mujeres han enfrentado mayores dificultades para ser consideradas opciones viables para gobernar el municipio, pese a contar con preparación y experiencia política. “Yo tengo años diciendo algo que puede parecer polémico: en Puerto Vallarta es más fácil que gane un integrante de la comunidad LGBT que una mujer. No lo digo como una crítica a la diversidad, sino para evidenciar que todavía existen prejuicios muy arraigados hacia el liderazgo femenino”, expresó. González de León señaló que el problema va más allá de las reglas electorales o de las acciones afirmativas, pues considera que persisten prácticas de machismo y misoginia que influyen en la percepción ciudadana sobre las candidatas. “Muchas veces hablamos de una sociedad abierta e incluyente, pero todavía existen micromachismos que afectan la forma en que se evalúa a las mujeres que participan en política. A nosotras nos miden con una vara distinta”, sostuvo. Como ejemplo, recordó que Puerto Vallarta ha contado con candidatas altamente calificadas que no lograron alcanzar la alcaldía, entre ellas Eva Contreras, quien fue la primera mujer candidata a la presidencia municipal vallartense por Acción Nacional en el año 2000, además de otras figuras como Guadalupe Guerrero y Julia Magallanes. “Hemos tenido mujeres muy preparadas y con trayectoria, pero al momento de competir siguen enfrentando el estigma de ser mujeres. Muchas veces se cuestiona más su capacidad, su experiencia o su preparación que la de los hombres”, comentó. La secretaria general del PAN relató que incluso durante su propia experiencia como candidata recibió cuestionamientos que rara vez se hacen a los aspirantes masculinos. “Recuerdo que me preguntaban constantemente si estaba preparada para el cargo. Mi respuesta era: ¿por qué esa misma pregunta no se les hace a los hombres que buscan gobernar? Ahí es donde se nota que seguimos teniendo un sesgo cultural importante”, señaló. Respecto a las acciones afirmativas impulsadas por el Instituto Electoral y de Participación Ciudadana de Jalisco, González de León reconoció que son herramientas útiles para promover la participación de grupos históricamente excluidos, aunque consideró que cuando se convierten en medidas absolutas pueden generar resistencias. “Las acciones afirmativas ayudan a abrir espacios, pero cuando se establece que únicamente puede competir una mujer en determinado municipio también existe el riesgo de que algunas personas lo perciban como una limitación a sus propios derechos políticos. Eso puede generar el efecto contrario al que se busca”, explicó. Pese a ello, insistió en que la discusión de fondo debe centrarse en la transformación cultural y en la construcción de condiciones de igualdad real para las mujeres. “Cada vez que vemos regidoras, diputadas, senadoras o alcaldesas comprometidas, se va abriendo camino para las siguientes generaciones. Estamos haciendo brecha y espero que las mujeres que vienen detrás encuentren un escenario más favorable del que nos ha tocado enfrentar”, afirmó. Finalmente, consideró que Puerto Vallarta aún tiene pendientes importantes en materia de igualdad política y participación femenina en los espacios de toma de decisiones. “Creo que en Vallarta todavía hay mucho trabajo por hacer. Las leyes pueden ayudar, pero el verdadero cambio vendrá cuando dejemos de evaluar a las mujeres con criterios distintos y se reconozca plenamente su capacidad para gobernar”, concluyó.