Con el objetivo de incorporar un estándar mínimo de remuneración para los cuerpos de seguridad municipal y dignificar su labor policial además de fortalecer la seguridad pública en los municipios potosinos, el Poder Ejecutivo del Estado presentó ante el Congreso del Estado una iniciativa para establecer un ingreso mínimo homologado para las y los policías municipales en la entidad, lo que permitirá que todos los elementos municipales cuenten con un ingreso mínimo obligatorio que impactará de forma positiva en su calidad de vida y la de sus familias. El secretario General de Gobierno, J. Guadalupe Torres Sánchez dijo que la propuesta plantea fijar un salario mínimo equivalente a 14 mil pesos netos mensuales, y al estar expresado en Unidades de Medida y Actualización (UMA) permitirá su actualización automática anual conforme a los indicadores del INEGI para evitar la pérdida de su poder adquisitivo.

Sin embargo, explicó, a pesar que se fijará un mínimo obligatorio no será impedimento para que los ayuntamientos otorguen percepciones superiores de acuerdo a su capacidad financiera “porque no hay tabuladores ni estructuras salariales específicas, en pleno respeto a la autonomía municipal”, y agregó que esta iniciativa contempla reformas a la Constitución Política del Estado, a la Ley del Sistema de Seguridad Pública del Estado, la Ley Orgánica del Municipio Libre y la Ley de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria del Estado.

Únete a nuestro canal de WhatsApp para no perderte la información más importante 👉🏽 https://gmnet.vip/7Be3H Torres Sánchez comentó que la reforma propuesta establece que los ayuntamientos deberán prever las partidas necesarias para cubrir este ingreso mínimo para sus elementos, y en caso de incumplimiento, se establecerán también las responsabilidades acorde a la Ley de Responsabilidades Administrativas para el Estado y Municipios de San Luis Potosí.