Ante la incertidumbre que genera la entrada en vigor de la reforma a la Ley Federal del Trabajo en materia de “vacaciones dignas”, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social del Estado de Jalisco realiza capacitaciones y asesorías a empleadores y empleados en torno a esta reforma para que la misma pueda ser aplicada de manera efectiva en la entidad.  Rubén Darío Larios García, director general del Trabajo en la dependencia, reconoció que como era natural, por ser el primer año de aplicación de la modificación a la ley, existe duda sobre la manera correcta de hacerla cumplir por parte de empresas y colaboradores. En este sentido, destacó que la ley establece que en ningún caso la cantidad de días de vacaciones podrá ser inferior a 12 días laborales en el primer año, de tal manera que algunos empleadores tenían la inquietud de decir como podrían proporcionarlas sin necesidad de afectar el trabajo de la empresa.  “Nosotros hemos platicado con algunas cúpulas empresariales y han quedado convencidos que al final de cuentas, México era de los países que menos vacaciones daban en el mundo a los trabajadores y que al final de cuentas se está concientizando a los empleadores que trabajadores mejor descansados producen en mejor calidad y mayor cantidad”, resaltó el funcionario.  Expuso que los interesados en recibir estas asesorías o bien, en caso de que alguna empresa se niegue a hacer efectiva la reforma en cuanto a días de vacaciones, los afectados podrán acudir a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), en la Procuraduría de la Defensa del Trabajo o bien través del Centro de Conciliación Laboral, para presentar la queja correspondiente.