El titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), Crisógono Sánchez Lara, aseguró que la dependencia mantiene vigilancia permanente para garantizar que las empresas cumplan con el pago del aguinaldo antes del plazo que marca la ley (20 de diciembre), y advirtió que existen sanciones económicas importantes para quienes incumplan.

Sánchez Lara explicó que, aunque aún no se llega a la fecha límite de entrega, que es el 20 de diciembre, la autoridad laboral ya se encuentra atenta a cualquier reporte de irregularidades e indicó que, en caso de que un trabajador denuncie la falta de pago, se enviarán inspectores para verificar la situación y aplicar las correcciones necesarias. El funcionario señaló que, si una empresa se niega a cumplir, podría enfrentar multas que van desde los 25 mil pesos hasta 1.5 millones de pesos, dependiendo del tamaño del negocio y la gravedad de la falta, por lo que agregó que, en casos extremos, podría incluso procederse al cierre temporal del establecimiento. Respecto de los antecedentes, Sánchez Lara comentó que el año pasado no se aplicaron sanciones relacionadas con el aguinaldo, debido a que el proceso no coincidió con su periodo de administración, sin embargo, confirmó que sí se han multado empresas durante este año por otras irregularidades, como no incorporar a sus trabajadores al Seguro Social o no pagar el salario mínimo. Finalmente, destacó que la STPS mantiene un diálogo constante con el sector productivo para evitar conflictos laborales y garantizar que se respete la ley: “Apostamos a que no habrá problemas con el pago del aguinaldo, la cercanía con empresas y trabajadores nos ha permitido conciliar y mantener la paz laboral”, afirmó.

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  Es importante recordar que la Ley Federal del Trabajo establece que todas las empresas deben pagar el aguinaldo antes del 20 de diciembre, equivalente a por lo menos 15 días de salario para cada trabajador y este puede comenzar a efectuarse a partir de los primeros días del mes decembrino.