La Comisión Tripartita del Tribunal de Disciplina Judicial (TDJ) del Poder Judicial de la Federación inició el análisis de 94 expedientes que van desde ceses controvertidos hasta denuncias por hostigamiento y acoso dentro del propio Poder Judicial. Durante su primera sesión de resoluciones el Tribunal de Disciplina Judicial, busca atacar el rezago acumulado en materia laboral y estos expedientes revisados aparece un mapa claro de los pendientes que dejó la transición institucional. La Comisión Tripartita, encabezada por la magistrada presidenta Celia Maya García y acompañada por un representante sindical y otro patronal del órgano de origen de cada asunto, trabaja con un margen definido. Su encomienda consiste en sustanciar y resolver los casos heredados, unos 94 expedientes que, según estimaciones internas, quedarían atendidos en un lapso de cuatro a cinco meses bajo los procedimientos vigentes. Cada expediente se analizó a partir de sus particularidades

En esta primera sesión se resolvieron asuntos que tocan fibras sensibles del ámbito laboral, como despidos cuestionados y situaciones de acoso, además de recursos de revisión que permanecían sin respuesta. Cada expediente se analizó a partir de sus particularidades, algo que se refleja en las resoluciones, ya que no todas derivaron en un mismo sentido y varias incluyeron medidas específicas para reparar o sancionar, según correspondiera. Mientras esta Comisión revisa el cúmulo de casos rezagados, la Comisión de Conflictos Laborales del Tribunal ya recibe las quejas que surgen en la nueva etapa del Poder Judicial. Estos procesos empiezan a mostrar un rostro institucional distinto, con trámites que arrancan desde cero bajo el esquema renovado.

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  El Tribunal de Disciplina Judicial insiste en que su actuación será transparente. Afirma que aplicará la ley con rigor técnico y que fortalecerá la profesionalización de quienes integran la función jurisdiccional. En sus comunicados recientes, el Tribunal ha subrayado que la disciplina judicial y la vigilancia del desempeño de jueces y magistrados resultan claves para acercar la justicia a la ciudadanía y proteger los derechos laborales de quienes sostienen el trabajo cotidiano dentro del Poder Judicial. --- Con información de Excélsior